أهداف وبرنامج تكوين حسب الأدوار
تمارين تطبيقية ومواد مرجعية
تقييم الفهم والأسئلة المسجلة
من الاحتياجات إلى التطبيق اليومي
01
تحديد الأهداف حسب الدور
نحدد مستخدمي كل عملية ومستوى معرفتهم والمهام المطلوب إتقانها. نتفق على التطبيقات والإصدار المشمولين بالتكوين.
02
التدرب على سيناريوهات واقعية
نستخدم بيئة تكوين مناسبة وأمثلة ممثلة للنشاط. يتدرب المشاركون على العمليات اليومية والموافقات وحالات الخطأ الشائعة.
03
مواكبة الاستعمال بعد الدورة
نوفر مواد عملية ونتحقق من الفهم عبر تمارين. نحدد مستخدمين مرجعيين داخل المؤسسة ونسجل الأسئلة للمتابعة.
اكتشف المزيد
أسئلتك الأولى.
نختار الإصدار المناسب معاً.
يعتمد الاختيار على احتياجاتك ووحداتك وقيود مشروعك. يشكل Odoo 20 أحد الخيارات التي ندرسها بعد التحقق من التوافق.
هل يجب استبدال جميع أدواتنا؟
تحدد الاستشارة الأدوات التي يمكن الاحتفاظ بها، والتكاملات المطلوبة، والعمليات ذات الأولوية. ويوضح العرض نطاق العمل والمسؤوليات.
NETPROCESS