Rôles
Adapter le parcours à chaque équipe.
Service Odoo
Former les équipes sur leur quotidien réel.
Une formation Odoo efficace ne se résume pas à présenter les menus. Elle doit suivre les scénarios réels de chaque équipe: devis, commande, livraison, facture, règlement, ticket ou tâche projet.
Scénarios
Former sur devis, achats, tickets ou factures.
Supports
Documenter les gestes clés.
Autonomie
Valider les acquis par cas pratique.
Symptômes fréquents
Ce qui déclenche généralement la demande.
!Les utilisateurs oublient la formation car elle reste trop générale.
!Les administrateurs internes deviennent le support de tout le monde.
!Les bonnes pratiques ne sont pas documentées.
!Les nouveaux arrivants sont formés de manière informelle.
Livrables
Ce que vous obtenez concrètement.
Parcours par rôle et niveau.
Ateliers sur données proches du réel.
Guides courts et checklists opérationnelles.
Sessions de rattrapage post go-live.
Formation administrateurs fonctionnels.
Approche NETPROCESS
Limiter le spécifique inutile, renforcer ce qui crée de la valeur.
Chaque demande est arbitrée entre standard Odoo, configuration, automatisation, développement spécifique et conduite du changement.
Décision de cadrage
- Ce qui doit rester standard.
- Ce qui mérite une configuration métier.
- Ce qui doit être automatisé.
- Ce qui justifie un développement spécifique.